La formation professionnelle a fait l’objet d’une importante réforme en 2004, au travers de la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 (JO 5/5) relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social qui s’adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.

Ses principales orientations sont les suivantes : développer la formation professionnelle tout au long de la vie des salariés, faire du salarié un acteur de son évolution professionnelle et lutter contre les inégalités en ciblant des publics prioritaires en matière de formation.